Tanjabtimur–
Sebanyak 129 Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Tanjung Jabung Timur (Tanjabtim) dijadwalkan memasuki masa pensiun hingga 1 Desember 2026. Dari jumlah tersebut, sekitar 70 persen merupakan tenaga pendidik atau guru.
Pensiun massal ini terjadi seiring banyaknya ASN yang telah mencapai batas usia pensiun, yakni 58 tahun untuk ASN umum dan 60 tahun bagi tenaga pendidik. Kondisi ini berdampak pada berkurangnya jumlah pegawai sekaligus memicu kekosongan di sejumlah jabatan strategis di lingkungan pemerintah daerah.
Berdasarkan data yang dihimpun, kekosongan jabatan terjadi di beberapa wilayah kecamatan, di antaranya Kecamatan Nipah Panjang, Kecamatan Rantau Rasau, dan Kecamatan Kuala Jambi.
Selain itu, terdapat pula kekosongan pada satu posisi Kepala Bidang (Kabit) di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP), satu Kabit di Dinas Koperasi yang telah pensiun pada Mei lalu, serta satu jabatan analis di Inspektorat.
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Tanjab Timur , Angga Hari Sumrtha, mengatakan bahwa pihaknya telah mengantisipasi kondisi tersebut agar tidak mengganggu jalannya pemerintahan dan pelayanan publik.
“Untuk mengisi kekosongan jabatan, terutama di tingkat kecamatan, pemerintah daerah telah menunjuk Pelaksana Tugas (PLT) agar roda pemerintahan tetap berjalan,” ujarnya saat ditemui di ruang kerjanya, Selasa (5/5/2026).
Ia menambahkan, penunjukan PLT di tingkat kecamatan dilakukan langsung oleh Bupati Tanjabtim. Sementara itu, untuk jabatan di lingkup Organisasi Perangkat Daerah (OPD), kewenangan penunjukan diserahkan kepada masing-masing kepala dinas atau kepala badan.
Langkah ini diharapkan mampu menjaga stabilitas kinerja pemerintahan, sekaligus memastikan pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan optimal meski terjadi pengurangan jumlah ASN secara signifikan.
Pemerintah daerah juga diharapkan segera melakukan langkah strategis, termasuk pengusulan formasi baru, guna mengisi kekurangan tenaga, khususnya di sektor pendidikan yang paling terdampak.(***).